HPCL Officers Recruitment 2026: 731 पदों पर भर्ती – पूरी जानकारी, पात्रता, आवेदन प्रक्रिया & Preparation Guide

अगर आप टेक्निकल या साइंस फील्ड से जुड़े हैं और एक अच्छी सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो HPCL Officers Recruitment 2026 आपके लिए एक शानदार अवसर है। Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) ने Junior Executive, Engineer और विभिन्न Officer पदों के लिए 700+ पदों पर भर्ती निकाली है।

यह भर्ती खासतौर पर उन उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण है जो Diploma, Graduation, B.E./B.Tech, MBA, CA, CMA या M.Sc. जैसी योग्यताएं रखते हैं। इस भर्ती की सबसे बड़ी खास बात यह है कि इसमें आकर्षक सैलरी, करियर ग्रोथ और पूरे भारत में काम करने का मौका मिलता है।

इस लेख में हम आपको HPCL भर्ती 2026 की पूरी जानकारी आसान भाषा में देंगे, ताकि आप बिना किसी confusion के आवेदन कर सकें।

Key Takeaways On HPCL Officers Recruitment

• कुल रिक्तियां: 731 पद (Junior Executive, Engineer, Officer)
• योग्यता: Diploma / B.E. / B.Tech / MBA / CA / CMA / M.Sc. / LLB
• आयु सीमा: 25 से 45 वर्ष (पदानुसार), आरक्षित वर्गों को छूट
• आवेदन शुल्क: सामान्य/OBC/EWS के लिए ₹1180, SC/ST/PwBD निःशुल्क
• वेतनमान: ₹30,000 से ₹2,80,000 प्रति माह (CTC ₹10.88L – ₹49.30L प्रति वर्ष)
• चयन प्रक्रिया: CBT + Group Task/Interview + Psychometric Test + Document Verification
• परीक्षा पैटर्न: General Aptitude + Technical Knowledge, 120-150 MCQ
• महत्वपूर्ण तिथि: आवेदन अंतिम तिथि 25 मार्च 2026
• प्रोबेशन: 1 वर्ष, सेवा बंधन (Service Bond) – 3 वर्ष
• आधिकारिक वेबसाइट: www.hpclcareers.com

HPCL Officers Recruitment 2026 Overview

HPCL ने 2026 में Junior Executive, Engineer और Officer के कुल 731 पदों पर भर्ती शुरू की है। यह भर्ती Refineries Division के अंतर्गत की जा रही है। HPCL भारत की एक महारत्न (Maharatna) PSU है, और इसकी नौकरी सबसे प्रतिष्ठित मानी जाती है।

इस भर्ती में चयनित उम्मीदवारों को ₹30,000 से ₹2,80,000 प्रति माह तक वेतन मिलेगा, जो पद और अनुभव के अनुसार अलग-अलग होगा। इसके अलावा वार्षिक CTC लगभग ₹10.88 लाख से ₹49.30 लाख तक हो सकता है। आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन है और उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर आसानी से आवेदन कर सकते हैं।

Important Dates & Details

Category	Details
Company Name	Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL)
Recruitment Year	2026-27
Post Name	Officers / Junior Executives
Total Posts	731
Qualification	Diploma / Graduation / B.E. / B.Tech / MBA / CA / CMA / M.Sc.
Age Limit	25 – 45 Years (Post Wise)
Salary	₹30,000 – ₹2,80,000 Per Month
Application Mode	Online
Start Date	25 February 2026
Last Date	25 March 2026
CBT Exam	Tentative 3 May 2026
Selection Process	CBT + Group Task/Interview

Vacancy Details

For Freshers (फ्रेशर्स के लिए)

Post Name	Vacancies
Junior Executive Assistant	10
Junior Executive – Civil	19
Junior Executive – Mechanical	207
Junior Executive – Electrical	117
Junior Executive – Chemical	27
Junior Executive – Quality Control	12
Junior Executive – HR	5
Junior Executive – Fire & Safety	16
Engineers (Various)	141+
Officer (Finance/HR/IS)	Multiple
Total Freshers	618

For Experienced Candidates (अनुभवी उम्मीदवारों के लिए)

कुल 112 पद अनुभवी उम्मीदवारों के लिए हैं, जिनमें Senior Officer, Manager, HR Legal Officer, Safety Officer, CGD Operations आदि शामिल हैं। अनुभवी उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम 3-5 वर्ष का प्रासंगिक अनुभव आवश्यक होता है।

Fixed Term Contract

Post Name	Vacancies
Senior Cyber Security Strategist	1

Eligibility Criteria (शैक्षणिक योग्यता) – विस्तृत

• Engineer Posts: Mechanical / Electrical / Civil / Chemical / Instrumentation में 4-year Engineering Degree (B.E./B.Tech) with minimum 60% marks (55% for SC/ST/PwBD) from AICTE/UGC recognized university.
• Junior Executive Posts: 3-year Diploma in Engineering (60% marks) or B.Sc. Chemistry (Quality Control) or BBA/BMS (HR) or Graduation for Assistant roles.
• Officer Posts: CA / CMA / MBA / PG Degree (60% marks), MCA / B.Tech (IT/CS), Law Degree for Legal Officer.
• Experience-Based Roles: Relevant work experience + Degree as per notification.
• GATE Score (for some posts): Valid GATE score from 2024, 2025, or 2026 may be considered for direct shortlisting without CBT in some cases.

Age Limit (आयु सीमा)

• Junior Executive / Engineer: Maximum 25 Years
• Officer: 25–27 Years (depending on post)
• Experienced Roles: 26–47 Years (post-specific)
• Age Calculation Date: 25 March 2026 (Last date of application)

Age Relaxation (आयु छूट)

• SC/ST: 5 Years
• OBC (Non-Creamy Layer): 3 Years
• PwBD: 10–15 Years (depending on category)
• Ex-Servicemen: 5 Years
• Departmental Candidates (HPCL employees): As per rules

Application Fees

Category	Fee
UR / OBC / EWS	₹1180 (inclusive of GST)
SC / ST / PwBD	No Fee

Payment Mode: Online (Credit/Debit Card, Net Banking, UPI)

Salary & Benefits

HPCL में Officers और Junior Executives को बहुत अच्छा वेतनमान और सरकारी क्षेत्र के सभी लाभ मिलते हैं:

• मासिक वेतन: ₹30,000 – ₹2,80,000 (पद और अनुभव के अनुसार)
• वार्षिक CTC: ₹10.88 लाख से ₹49.30 लाख
• अन्य भत्ते: महंगाई भत्ता (DA – जो 7th CPC के अनुसार बदलता है), मकान किराया भत्ता (HRA) – 24% से 27% तक, चिकित्सा बीमा (Medical Insurance for self & family), Leave Travel Allowance (LTA), प्रदर्शन बोनस (Performance Bonus), ग्रेच्युटी, भविष्य निधि (Provident Fund), कंपनी की ओर से वाहन सुविधा (कुछ पदों पर), और कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOPs) भी मिल सकते हैं।
• प्रोबेशन अवधि: 1 वर्ष (प्रोबेशन के दौरान भी पूरा वेतन मिलता है)
• सेवा बंधन (Service Bond): 3 वर्ष (चयनित उम्मीदवारों को 3 साल तक कंपनी में कार्य करना अनिवार्य है, अन्यथा निर्धारित राशि देनी होगी। आमतौर पर बॉन्ड राशि ₹1-2 लाख होती है।)

Selection Process

HPCL भर्ती में चयन कई चरणों में किया जाएगा। प्रत्येक चरण में उत्तीर्ण होना अनिवार्य है:

1. Computer Based Test (CBT) – पहला चरण: ऑब्जेक्टिव MCQ प्रश्न, दो भागों में – General Aptitude (English, Quant, Reasoning, Data Interpretation) और Technical Knowledge (संबंधित विषय से प्रश्न)। CBT में न्यूनतम क्वालीफाइंग मार्क्स लाना आवश्यक है।
2. Document Upload & Shortlisting: CBT पास करने वालों को दस्तावेज़ अपलोड करने होंगे। यहाँ पर उम्मीदवारों को अपनी शैक्षणिक और अनुभव से जुड़ी सभी मूल प्रतियाँ अपलोड करनी होती हैं।
3. Group Task / Interview: शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों को ग्रुप डिस्कशन (GD) या टेक्निकल/HR इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। Group Task में टीम वर्क और संचार क्षमता को परखा जाता है। इंटरव्यू में टेक्निकल नॉलेज, कम्युनिकेशन स्किल्स और कंफिडेंस का मूल्यांकन होता है।
4. Psychometric Test (कुछ पदों के लिए): मानसिक योग्यता परीक्षण (व्यक्तित्व परीक्षण) – यह आमतौर पर क्वालीफाइंग होता है।
5. Document Verification: सभी मूल प्रमाण पत्रों की जांच। अंतिम चयन से पहले यह चरण बहुत महत्वपूर्ण है – यदि कोई दस्तावेज़ गलत पाया गया तो उम्मीदवार अयोग्य हो जाएगा।
6. Final Merit List: सभी चरणों के अंकों के आधार पर अंतिम चयन सूची बनेगी। मेरिट में CBT + Interview के अंकों का भार होता है (आमतौर पर CBT 70%, Interview 30%)।

Exam Pattern – CBT (विस्तृत)

Part	Subject	Questions (Approx)	Marks
Part 1	General Aptitude (English, Quantitative Aptitude, Logical Reasoning, Data Interpretation)	50-60	50-60
Part 2	Technical Knowledge (Branch-specific – Mechanical, Civil, Electrical, Chemical, etc.)	60-80	60-80
Total	—	120-150	120-150

Time Duration: 2 hours (120 minutes).
Negative Marking: 0.25 marks deducted per wrong answer (likely).
Minimum Qualifying Marks: UR/EWS – 40%, SC/ST/OBC/PwBD – 35% (may vary as per official notification).

Detailed Syllabus for CBT

Preparation Tips तैयारी के सुझाव?

• Technical Subjects पर फोकस: अपनी ब्रांच (Mechanical, Electrical, Civil, Chemical, etc.) के core विषयों को अच्छे से पढ़ें। GATE के पिछले 10 वर्षों के प्रश्न पत्र हल करना बहुत फायदेमंद रहेगा। स्टैण्डर्ड पुस्तकें जैसे R.K. Bansal (Mechanical), Ashfaq Hussain (Electrical), R.S. Khurmi (Civil) का अध्ययन करें।
• General Aptitude: प्रतिदिन Quantitative Aptitude, Reasoning, English Grammar और Data Interpretation के 20-30 सवाल हल करें। RS Aggarwal की पुस्तक और ऑनलाइन प्लेटफॉर्म जैसे Testbook, Gradeup का उपयोग करें।
• Current Affairs & General Awareness: Oil & Gas sector, HPCL से संबंधित समाचार (जैसे नए रिफाइनरी प्रोजेक्ट, सरकारी नीतियाँ), PSU policies, और राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय करंट अफेयर्स (पिछले 6 महीने) पढ़ें। विशेष रूप से बजट 2026, ऊर्जा क्षेत्र में सुधार, और HPCL के वार्षिक परिणाम।
• मॉक टेस्ट दें: HPCL के पिछले वर्षों के प्रश्न पत्र और ऑनलाइन mock tests (जैसे Oliveboard, Adda247) से समय प्रबंधन सीखें। प्रति सप्ताह कम से कम 3-4 मॉक टेस्ट अवश्य दें।
• Interview Preparation: Technical interview के लिए अपनी फाइनल ईयर प्रोजेक्ट, इंटर्नशिप और core subjects के practical applications को समझें। HR interview के लिए सामान्य प्रश्नों (Tell me about yourself, why HPCL, strengths/weaknesses) का अभ्यास करें।
• Group Task: Group Discussion और case study के लिए समसामयिक विषयों (जैसे रिन्यूएबल एनर्जी, इलेक्ट्रिक व्हीकल, पेट्रोलियम की बढ़ती कीमतें) पर अभ्यास करें। अखबार पढ़ना और समूह चर्चा में भाग लेना लाभदायक है।

Important Instructions

• केवल भारतीय नागरिक आवेदन कर सकते हैं।
• योग्यता की गणना 25 मार्च 2026 (आवेदन अंतिम तिथि) के अनुसार होगी।
• सभी डिग्री UGC / AICTE मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।
• चयनित उम्मीदवारों को 1 वर्ष probation पर रखा जाएगा।
• 3 साल का Service Bond लागू होगा (बॉन्ड राशि नियुक्ति पत्र में उल्लेखित होगी)।
• केवल online mode से ही आवेदन स्वीकार किए जाएंगे।
• एक से अधिक पदों के लिए अलग-अलग आवेदन करने होंगे।
• किसी भी प्रकार का फर्जी प्रमाण पत्र या गलत जानकारी देने पर आवेदन रद्द कर दिया जाएगा और कानूनी कार्रवाई हो सकती है।

How to Apply आवेदन कैसे करें?

1. आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं: www.hpclcareers.com या www.hindustanpetroleum.com खोलें।
2. Careers section में जाएं: "Current Openings" या "Recruitment 2026" लिंक ढूंढें।
3. HPCL Officers Recruitment 2026 लिंक पर क्लिक करें: पूरी अधिसूचना (PDF) पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं।
4. "Apply Online" बटन पर क्लिक करें: नया पंजीकरण करें – अपना नाम, ईमेल, मोबाइल नंबर, जन्म तिथि, पद का चयन करें।
5. आवेदन फॉर्म भरें: व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक विवरण (स्कूल/कॉलेज का नाम, वर्ष, प्रतिशत), अनुभव (यदि हो), पता, श्रेणि (General/OBC/SC/ST/PwBD) आदि सावधानीपूर्वक भरें।
6. फोटो और सिग्नेचर अपलोड करें: JPG/JPEG/PNG format, size 20KB-50KB (photo) and 10KB-20KB (signature). साथ ही, 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन और पीजी की मार्कशीट PDF में अपलोड करें।
7. आवेदन शुल्क जमा करें: ₹1180 (General/OBC/EWS) ऑनलाइन भुगतान करें – डेबिट/क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग, UPI। SC/ST/PwBD को शुल्क नहीं देना है।
8. फॉर्म सबमिट करें: सभी जानकारी पुनः जांचें (विशेषकर नाम, जन्म तिथि, मोबाइल नंबर) और "Final Submit" पर क्लिक करें।
9. प्रिंट निकाल लें: आवेदन फॉर्म और भुगतान रसीद की प्रिंट आउट सुरक्षित रखें। भविष्य में एडमिट कार्ड और रिजल्ट के समय इसकी आवश्यकता होगी।

Frequently Asked Questions (FAQs)

Q1. क्या फ्रेशर्स आवेदन कर सकते हैं?
उत्तर: हाँ, फ्रेशर्स और अनुभवी दोनों आवेदन कर सकते हैं। फ्रेशर्स के लिए 618 पद हैं।

Q2. क्या GATE स्कोर अनिवार्य है?
उत्तर: सभी पदों के लिए नहीं। कुछ Engineer पदों के लिए GATE स्कोर (2024/2025/2026) से डायरेक्ट इंटरव्यू के लिए शॉर्टलिस्ट किया जा सकता है। पूरी जानकारी के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन देखें।

Q3. आवेदन शुल्क कितना है?
उत्तर: UR/OBC/EWS के लिए ₹1180, SC/ST/PwBD के लिए निःशुल्क।

Q4. परीक्षा केंद्र कहाँ-कहाँ होंगे?
उत्तर: मुख्य शहरों में – दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, कोलकाता, बेंगलुरु, हैदराबाद, लखनऊ, पटना, भोपाल, अहमदाबाद, पुणे, चंडीगढ़, जयपुर, भुवनेश्वर, गुवाहाटी, कोच्चि, इंदौर, और अन्य प्रमुख शहर।

Q5. क्या मैं एक से अधिक पदों के लिए आवेदन कर सकता हूँ?
उत्तर: हाँ, लेकिन प्रत्येक पद के लिए अलग-अलग आवेदन करना होगा और शुल्क अलग से देना होगा।

Q6. सैलरी ₹30,000 से ₹2,80,000 तक क्यों है?
उत्तर: Junior Executive की starting salary लगभग ₹30,000-₹50,000 है, जबकि Senior Officer और Manager लेवल पर ₹2,80,000 तक जाती है। यह 7th CPC के Level 7 से Level 13 तक के पे स्केल के अनुसार है।

Q7. Service Bond क्या है?
उत्तर: चयनित उम्मीदवारों को 3 वर्षों तक HPCL में काम करना अनिवार्य होता है। यदि वे पहले नौकरी छोड़ते हैं, तो निर्धारित राशि (आमतौर पर ₹1-2 लाख) देनी होती है। बॉन्ड की राशि और शर्तें नियुक्ति पत्र में स्पष्ट होंगी।

Q8. क्या महिला उम्मीदवार आवेदन कर सकती हैं?
उत्तर: हाँ, सभी पदों के लिए महिलाएं भी आवेदन कर सकती हैं। HPCL में महिलाओं के लिए कोई प्रतिबंध नहीं है।

Q9. परीक्षा की भाषा क्या होगी?
उत्तर: CBT अंग्रेजी और हिंदी दोनों में हो सकती है (Technical Questions अंग्रेजी में भी हो सकते हैं)। हालाँकि, General Aptitude का प्रश्न पत्र द्विभाषी (बिलिंगुअल) होता है।

Q10. चयन के बाद क्या ट्रेनिंग मिलेगी?
उत्तर: हाँ, चयनित उम्मीदवारों को HPCL के प्रशिक्षण केंद्रों (जैसे HPCL विशाखापत्तनम रिफाइनरी, मुंबई रिफाइनरी) पर इंडक्शन ट्रेनिंग दी जाएगी। प्रशिक्षण के दौरान वेतन पूरा मिलता है।

Q11. क्या पीएच.डी. धारक आवेदन कर सकते हैं?
उत्तर: हाँ, यदि वे न्यूनतम योग्यता (जैसे बी.टेक या एम.टेक) रखते हैं, तो आवेदन कर सकते हैं। पीएच.डी. अतिरिक्त अंक या वरीयता दे सकती है।

Q12. क्या आवेदन के बाद सुधार (correction) संभव है?
उत्तर: सामान्यतः फॉर्म सबमिट करने के बाद सुधार की अनुमति नहीं होती। इसलिए सबमिट करने से पहले सभी जानकारी को अच्छी तरह जांच लें। यदि कोई सुधार विंडो खुलती है, तो उसका उपयोग करें (नोटिफिकेशन देखें)।

Unique Advantages of HPCL over Other PSUs

• महारत्न (Maharatna) स्टेटस: HPCL एक महारत्न PSU है, जिसका मतलब है कि कंपनी को बड़े निवेश और विस्तार की स्वतंत्रता है। इससे करियर के अवसर अधिक होते हैं।
• तेजी से करियर ग्रोथ: HPCL में प्रदर्शन के आधार पर समय से पहले प्रमोशन की व्यवस्था है। युवा अधिकारियों को जल्दी जिम्मेदारी मिलती है।
• रिफाइनरी, मार्केटिंग, पाइपलाइन सहित विविध क्षेत्रों में काम करने का अवसर: आप रिफाइनरी (तेल शोधन), मार्केटिंग (पेट्रोल पंप), पाइपलाइन (तेल परिवहन), इंजीनियरिंग, और स्टोरेज जैसे कई क्षेत्रों में काम कर सकते हैं।
• अंतरराष्ट्रीय एक्सपोजर: HPCL के कई अंतरराष्ट्रीय प्रोजेक्ट हैं (जैसे मध्य पूर्व, अफ्रीका में), जहां चयनित अधिकारियों को विदेश में काम करने का मौका मिलता है।
• बेहतरीन कार्य-जीवन संतुलन: सरकारी क्षेत्र होने के कारण यहां काम के घंटे निश्चित हैं, और अवकाश (leave) की सुविधाएं बहुत अच्छी हैं।

Pro Tip: HPCL भर्ती में सफलता के लिए Technical Knowledge पर सबसे अधिक फोकस करें – यही वह सेक्शन है जहां अधिकांश उम्मीदवार कम अंक लाते हैं। GATE के पिछले वर्षों के प्रश्न पत्र हल करना बहुत फायदेमंद रहेगा। General Aptitude में Speed और Accuracy बढ़ाने के लिए प्रतिदिन 1 घंटा अभ्यास करें। आवेदन करते समय फोटो और सिग्नेचर का आकार और प्रारूप (JPG, 20-50KB) जरूर चेक करें। अंतिम तिथि से 5-7 दिन पहले आवेदन पूरा कर दें ताकि सर्वर डाउन या तकनीकी समस्या से बच सकें। इसके अलावा, इंटरव्यू में कंफिडेंस और कम्युनिकेशन पर विशेष ध्यान दें – HPCL एक ऐसी कंपनी है जो टेक्निकल स्किल्स के साथ-साथ सॉफ्ट स्किल्स को भी महत्व देती है। शुभकामनाएं!

Conclusion

HPCL Officers Recruitment 2026 उन उम्मीदवारों के लिए एक बेहतरीन मौका है जो टेक्निकल या मैनेजमेंट फील्ड में करियर बनाना चाहते हैं। इसमें हाई सैलरी, जॉब सिक्योरिटी और ग्रोथ के शानदार अवसर मिलते हैं। अगर आप योग्य हैं, तो बिना देर किए आवेदन करें और अपने करियर को एक नई दिशा दें।

HPCL भारत की अग्रणी तेल और गैस कंपनियों में से एक है, यहां काम करने का अनुभव आपके रिज्यूमे को काफी मजबूत बनाएगा। अपनी तैयारी को गंभीरता से लें, परीक्षा पैटर्न को समझें, और आत्मविश्वास के साथ परीक्षा दें।

याद रखें: PSU की नौकरी सिर्फ एक नौकरी नहीं है, बल्कि एक सम्मानजनक करियर है। HPCL जैसी कंपनी में काम करना आपके जीवन के लिए एक टर्निंग पॉइंट साबित हो सकता है। इसलिए, इस अवसर को हाथ से न जाने दें.

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