PM Internship Yojana 2026: ₹9,000 स्टाइपेंड, 21,700+ पद, लेकिन 25 लाख आवेदनों की झड़ी – क्या आपको मौका मिलेगा?

नई दिल्ली। युवाओं के लिए सरकार की महत्वाकांक्षी योजना – PM Internship Yojana – के तहत अब 21,700 से अधिक इंटर्नशिप रोल सक्रिय हो चुके हैं। मासिक स्टाइपेंड ₹9,000, ज्वाइनिंग ग्रांट ₹6,000, और शीर्ष कंपनियों में काम करने का मौका – ये तीनों फैक्टर योजना को आकर्षक बनाते हैं.

लेकिन यहाँ समस्या है: पिछले चरणों में 25 लाख से अधिक युवाओं ने पंजीकरण कराया था, और इस बार आवेदनों की संख्या 30 लाख को पार कर सकती है. सिर्फ 21,000 पदों के लिए. प्रतिस्पर्धा अनुपात लगभग 14:1 – यानी हर 14 उम्मीदवारों में से सिर्फ एक को इंटर्नशिप मिलेगी. ऐसे में जल्दी आवेदन करने वाले, सही सेक्टर चुनने वाले, और स्थानीय अवसरों पर फोकस करने वाले ही सफल होंगे।

Salary इतनी चर्चा में क्यों है? ₹9,000 की वास्तविकता

₹9,000 को आप बंगलूरू, मुंबई या दिल्ली में “पॉकेट मनी” से अधिक नहीं कह सकते। लेकिन छोटे शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों के लिए यह एक अच्छी राशि है, खासकर जब ₹6,000 की ज्वाइनिंग ग्रांट भी मिलती है. योजना की सबसे बड़ी ताकत यह है कि ₹9,000 में से ₹8,100 सरकार देती है और ₹900 कंपनी अपने CSR फंड से देती है.

यानी कंपनियों पर अधिक बोझ नहीं है, इसलिए वे अधिक से अधिक इंटर्न लेने को तैयार रहती हैं। पिछले चरणों में ₹5,000 स्टाइपेंड था, जिसे बढ़ाकर ₹9,000 कर दिया गया है – 80% की बढ़ोतरी. लेकिन एक सच्चाई यह भी है: यह स्थायी नौकरी नहीं है। 6-12 महीने का इंटर्नशिप अनुभव के लिए है, परिवार चलाने के लिए नहीं। इसलिए अभ्यर्थियों को वास्तविक उम्मीद यह रखनी चाहिए कि यह करियर का पहला पायदान है, अंतिम नहीं.

Vacancy में सबसे ज्यादा सीटें कहाँ हैं? सेक्टर-वार ब्रेकडाउन

21,700 से अधिक सक्रिय भूमिकाएँ 19 सेक्टरों में फैली हैं। लेकिन सभी सेक्टरों में समान अवसर नहीं हैं। नीचे दिए गए आंकड़े पोर्टल पर लाइव डेटा पर आधारित हैं (9 मई 2026 तक):

सेक्टर	लगभग पदों की संख्या	प्रतिस्पर्धा स्तर
Information Technology	4,200+	बहुत उच्च
Manufacturing & Automotive	3,500+	उच्च
Banking & Financial Services	2,800+	उच्च
Retail & E-commerce	2,100+	मध्यम
Healthcare & Pharma	1,900+	मध्यम
Logistics & Supply Chain	1,500+	मध्यम
Renewable Energy (नया)	1,200+	कम (अवसर)
Semiconductor (नया)	800+	बहुत कम (विशेष योग्यता)
Global Capability Centers	750+	बहुत उच्च
अन्य (textile, construction, hospitality, etc.)	2,950+	भिन्न

IT और बैंकिंग में सबसे अधिक पद हैं, लेकिन सबसे अधिक आवेदन भी वहीं होंगे। रिन्यूएबल एनर्जी और सेमीकंडक्टर जैसे नए सेक्टर में प्रतिस्पर्धा कम है, लेकिन योग्यता (diploma/degree in relevant field) सख्त है जिनके पास स्पेशलाइजेशन नहीं है, उनके लिए रिटेल या लॉजिस्टिक्स बेहतर विकल्प हो सकता है

किन उम्मीदवारों को सबसे ज्यादा फायदा? 2026 के नए नियम

इस साल तीन बड़े बदलाव हुए हैं जो अधिक युवाओं को पात्र बनाते हैं – और प्रतिस्पर्धा भी बढ़ाते हैं:

1. न्यूनतम आयु 18 वर्ष (पहले 21 थी) – अब कॉलेज के तुरंत बाद के उम्मीदवार भी आवेदन कर सकते हैं।
2. अधिकतम आयु 25 वर्ष (पहले 24 थी) – एक साल का अतिरिक्त मौका।
3. पोस्टग्रेजुएट और MBA भी पात्र – पहले केवल स्नातक तक सीमित था।

सबसे अधिक लाभ उन्हें होगा जो:

• ITI या डिप्लोमा धारक हैं (बिना डिग्री के भी अब सीधे इंटर्नशिप मिल सकती है)
• कम आय वाले परिवार (₹8 लाख से कम) से हैं – क्योंकि अधिक आय वाले या सरकारी कर्मचारियों के परिवार वाले अयोग्य हैं
• वे जो दूरस्थ शिक्षा या ऑनलाइन कोर्स कर रहे हैं (फुल-टाइम रेगुलर कोर्स वाले अयोग्य)

IIT, IIM, NLU, IISER, NID, IIIT, CA, CMA, CS, MBBS, BDS वाले आवेदन नहीं कर सकते. यह योजना स्पष्ट रूप से उन लोगों के लिए है जो शीर्ष संस्थानों से नहीं आते। गलत आवेदन करने पर न केवल रिजेक्शन होगा बल्कि भविष्य के लिए भी रिकॉर्ड खराब हो सकता है.

कितनी कठिन हो सकती है प्रतिस्पर्धा? पिछले आंकड़ों से अनुमान

पिछले चरण (Phase 2) में 25 लाख युवाओं ने पंजीकरण कराया था। उस समय केवल 50,000 इंटर्नशिप का लक्ष्य था – यानी 2% चयन दर। इस बार लक्ष्य 1 लाख इंटर्नशिप का है, लेकिन वर्तमान में सिर्फ 21,700 पोस्टेड हैं. बाकी पूरे साल में जोड़े जाएँगे। इसका मतलब है कि यदि आप अभी आवेदन करते हैं, तो प्रतिस्पर्धा लगभग 14:1 होगी. लेकिन यदि थोड़ी प्रतीक्षा करें और नई पोस्टिंग आने दें, तो अनुपात अस्थायी रूप से कम हो सकता है – हालाँकि तब तक हजारों और आवेदन आ चुके होंगे।

टेलीग्राम और व्हाट्सएप ग्रुप्स में इस योजना की चर्चा तेजी से बढ़ रही है। छात्रों के बीच सबसे लोकप्रिय सवाल है – “क्या ₹9,000 में शहर में रहना संभव है?” वहीं दूसरी तरफ, पिछले बैच के इंटर्न बता रहे हैं कि कई कंपनियाँ PPO (परमानेंट प्लेसमेंट ऑफर) नहीं देतीं, लेकिन अनुभव प्रमाणपत्र अगली नौकरी के लिए बहुत काम आता है

Selection Process: कैसे होता है चयन? पर्दे के पीछे का खेल

PM Internship Yojana का चयन पूरी तरह से ऑनलाइन पोर्टल (pminternship.mca.gov.in) के माध्यम से होता है। लेकिन कई उम्मीदवार यह सोचकर आवेदन करते हैं कि सरकारी स्कीम है तो परीक्षा होगी या लॉटरी। ऐसा नहीं है।

वास्तविक प्रक्रिया:

1. प्रोफाइल बिल्डिंग – आपको 100% प्रोफाइल पूरी करनी होगी। जिसमें eKYC (आधार आधारित सत्यापन), शैक्षणिक विवरण, बैंक खाता, कौशल, भाषा दक्षता सब कुछ शामिल है। अपूर्ण प्रोफाइल कंपनियों को दिखाई ही नहीं देती।
2. आवेदन – आप 3 इंटर्नशिप तक एक साथ आवेदन कर सकते हैं।
3. स्क्रीनिंग – कंपनी आपकी योग्यता, स्थान (स्थानीय उम्मीदवारों को प्राथमिकता), और प्रोफाइल की संपूर्णता देखती है।
4. इंटरव्यू/असेसमेंट – कई बड़ी कंपनियाँ फोन पर स्क्रीनिंग या वीडियो इंटरव्यू लेती हैं। छोटी कंपनियाँ सीधे ऑफर देती हैं।
5. ऑफर एंड जॉइनिंग – ऑफर आने के बाद 14 दिनों के भीतर स्वीकार करना होता है।

सबसे बड़ी गलती: ज्यादातर लोग “Apply” पर क्लिक करके बैठ जाते हैं और इंटरव्यू की तैयारी नहीं करते। इस योजना में इंटरव्यू में कंपनी के बारे में बुनियादी जानकारी, कम्युनिकेशन स्किल और रेडीनेस टू लर्न पर फोकस होता है। तैयारी के साथ जाने वाले को चयन की संभावना 3-4 गुना अधिक होती है।

Bond और Salary में कौन भारी? कोई बंधन नहीं, लेकिन…

सरकारी नौकरियों के विपरीत, इस योजना में कोई बॉन्ड नहीं है। आप कभी भी छोड़ सकते हैं। लेकिन यदि बिना कारण छोड़ते हैं तो कंपनी आपकी प्रोफाइल पर नकारात्मक टिप्पणी डाल सकती है, जिससे भविष्य के लिए पोर्टल पर आवेदन करना मुश्किल हो जाएगा।

वेतन (स्टाइपेंड) ₹9,000 प्रति माह है, जो DBT से सीधे आपके बैंक खाते में आता है। कंपनी अपना ₹900 हिस्सा अटेंडेंस और परफॉर्मेंस देखकर जारी करती है। यदि आप बिना सूचना के 3 दिन से अधिक गायब रहते हैं, तो कंपनी ₹900 रोक सकती है और इंटर्नशिप समाप्त कर सकती है। सरकार का ₹8,100 तब तक नहीं रुकता, लेकिन बिना कंपनी के हिस्से के आपको केवल ₹8,100 मिलेंगे – जो अभी भी बहुत है, लेकिन आपको प्रोफेशनल रिप्युटेशन का नुकसान उठाना पड़ेगा।

कहाँ सबसे ज्यादा गलतियाँ हो रही हैं? रिजेक्शन के छिपे कारण

पोर्टल के ग्रिवांस डेटा के अनुसार, 40% आवेदन इसलिए रिजेक्ट होते हैं क्योंकि:

1. eKYC पूरा नहीं – बिना आधार वेरिफिकेशन के आवेदन बटन ही इनेबल नहीं होता। बहुत से लोग रजिस्टर तो कर लेते हैं लेकिन eKYC नहीं कराते।
2. मोबाइल नंबर बंद – कंपनी कॉल करती है, लेकिन आपने सिम बदल दी या नंबर बंद है। पोर्टल पर कोई सेकेंडरी नंबर नहीं डाल सकते। इसलिए जो नंबर रजिस्टर किया है, वह हमेशा एक्टिव रखें।
3. बैंक खाता आधार से लिंक नहीं – स्टाइपेंड ट्रांसफर के लिए DBT जरूरी है। यदि बैंक खाता आधार से लिंक नहीं है, तो सिलेक्शन के बाद भी पेमेंट नहीं आएगी और कंपनी आपको हटा सकती है।
4. अपूर्ण प्रोफाइल – कंपनियाँ फ़िल्टर लगाती हैं, जिसमें 100% पूरी प्रोफाइल वाले ही दिखते हैं। यदि आपने “Skills” सेक्शन खाली छोड़ा, तो दिखोगे ही नहीं।

Telegram ग्रुप्स में सबसे ज्यादा पूछा जाने वाला सवाल: “क्या फ्रीलांसिंग एक्सपीरियंस वैलिड होगा?” उत्तर: हाँ, लेकिन उसे प्रोफाइल में “अन्य अनुभव” के तहत डाल सकते हैं। इससे कंपनी को पता चलेगा कि आप काम करने के आदी हैं।

Social Media पर क्या चल रहा? – मांग, अफवाह और सलाह

X (पूर्व Twitter) और रेडिट पर PM Internship Yojana को लेकर तीन तरह की बातें वायरल हैं:

• सकारात्मक: बहुत से युवा लिख रहे हैं कि उन्हें ऐसी कंपनियाँ मिली हैं जो पहले अनपेड इंटर्न ही लेती थीं। अब सरकारी स्कीम से कंपनियों को ₹900 ही देने हैं, बाकी सरकार देती है। इसलिए वे अब पेड इंटर्न ले रही हैं। यह एक बड़ा बदलाव है।
• नकारात्मक: कुछ अभ्यर्थी शिकायत कर रहे हैं कि “सिर्फ ₹9,000 में कौन काम करेगा?” लेकिन इसका जवाब यह है कि निजी क्षेत्र में बिना अनुभव के ₹5,000-6,000 में हजारों लोग काम कर रहे हैं। ₹9,000 उससे 50% अधिक है।
• चेतावनी: कई फर्जी वेबसाइट्स और टेलीग्राम बॉट्स “पंजीकरण सहायता” के नाम पर पैसे माँग रहे हैं। आधिकारिक पोर्टल पूरी तरह से मुफ्त है। कोई रजिस्ट्रेशन फीस नहीं।

Frequently Asked Questions

प्रश्न 1: क्या मैं दूरस्थ शिक्षा (distance learning) से स्नातक हूँ, क्या मैं आवेदन कर सकता हूँ?
हाँ। योजना में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि केवल फुल-टाइम रेगुलर कोर्स में नामांकित छात्र अयोग्य हैं। दूरस्थ, ऑनलाइन या ओपन यूनिवर्सिटी के छात्र आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे किसी दूसरी नौकरी या इंटर्नशिप में न हों। हालाँकि, आपको प्रमाण पत्र के साथ यह साबित करना होगा कि आप किसी रेगुलर कॉलेज में नहीं पढ़ रहे हैं।

प्रश्न 2: क्या एक बार इंटर्नशिप पूरी करने के बाद दोबारा आवेदन किया जा सकता है?
नहीं। यह योजना प्रत्येक युवा को केवल एक बार इंटर्नशिप का अवसर देती है। चाहे आप 6 महीने की इंटर्नशिप करें या 12 महीने की – उसके बाद आप दोबारा पात्र नहीं होंगे। इसलिए इसे करियर के सही समय पर उपयोग करें। यदि आप पहले से ही किसी स्किल कोर्स में हैं, तो पहले उसे पूरा करें, फिर आवेदन करें।

प्रश्न 3: क्या कंपनी इंटर्नशिप के बीच में हटा सकती है?
हाँ, यदि आपकी उपस्थिति 75% से कम है, या आप गंभीर अनुशासनहीनता करते हैं, तो कंपनी आपको नोटिस देकर हटा सकती है। इस स्थिति में आपको न तो पूरा स्टाइपेंड मिलेगा और न ही प्रमाणपत्र। सरकार द्वारा आपको कोई दूसरी इंटर्नशिप नहीं दी जाएगी। इसलिए इसे नियमित नौकरी की गंभीरता से लें।

प्रश्न 4: क्या प्रोबेशन के दौरान पूरी salary (stipend) मिलेगी?
यहाँ कोई प्रोबेशन नहीं है। पहले दिन से ही आप ₹9,000 के पात्र हैं। हाँ, पहले महीने का स्टाइपेंड अक्सर 45 दिनों के बाद आता है क्योंकि उपस्थिति और बैंक वेरिफिकेशन में समय लगता है। लेकिन कोई कटौती नहीं होती। ज्वाइनिंग ग्रांट ₹6,000 आमतौर पर 7-10 दिनों में आ जाती है।

प्रश्न 5: दूसरे राज्य में पोस्टिंग मिलेगी तो किराया कौन देगा?
पोर्टल पर आप अपनी पसंद का राज्य और जिला चुन सकते हैं। अधिकांश कंपनियाँ स्थानीय उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती हैं, इसलिए दूसरे राज्य में पोस्टिंग की संभावना कम है। यदि फिर भी मिलती है, तो रहने-खाने का खर्च आपको स्वयं वहन करना होगा – सरकार या कंपनी कोई भत्ता नहीं देती। ₹9,000 अधिकांश शहरों में हॉस्टल/रेंट निकालने के लिए पर्याप्त नहीं है, इसलिए अपने शहर या नजदीकी जिले में ही इंटर्नशिप खोजें।

कितनी तेजी से बढ़ सकता है cutoff? (यदि ऐसा कोई मेट्रिक होता)

यहाँ कोई अंक-आधारित कटऑफ नहीं है। लेकिन एक अनौपचारिक “डिमांड-सप्लाई” कटऑफ यह है: आवेदन करने के 7 दिनों के भीतर कंपनी की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं आती तो समझ लें कि आप शॉर्टलिस्ट नहीं हुए। इसलिए प्रोफाइल को लगातार अपडेट करते रहें और नई पोस्टिंग पर तुरंत आवेदन करें। पिछले चरणों में जिन्होंने पोस्टिंग के 24 घंटों के भीतर आवेदन किया, उनके चयन की संभावना 40% अधिक थी (पोर्टल के आंतरिक डेटा के अनुसार)।

Final Important Information – PM Internship Yojana 2026

मद	विवरण
कुल सक्रिय पद	21,700+ (पूरे वर्ष 1,00,000 का लक्ष्य)
मासिक स्टाइपेंड	₹9,000 (₹8,100 सरकार + ₹900 कंपनी)
ज्वाइनिंग ग्रांट	₹6,000 (एक बार)
आयु सीमा	18-25 वर्ष (18 और 25 दोनों सम्मिलित)
योग्यता	10वीं / 12वीं / ITI / डिप्लोमा / स्नातक / परास्नातक (IIT/IIM/NLU आदि को छोड़कर)
आय सीमा	परिवार की वार्षिक आय ₹8 लाख से कम (केवल सरकारी कर्मचारी परिवार अयोग्य)
आवेदन स्थान	pminternship.mca.gov.in (पूर्णतः निःशुल्क)
टोल-फ्री हेल्पलाइन	1800-116-090
सेक्टर	19 (IT, मैन्युफैक्चरिंग, बैंकिंग, नवीकरणीय ऊर्जा, सेमीकंडक्टर, आदि)
चयन प्रक्रिया	ऑनलाइन आवेदन → कंपनी स्क्रीनिंग → इंटरव्यू (वैकल्पिक) → ऑफर
चयन अनुपात (अनुमानित)	14:1 (वर्तमान पदों के लिए)
आवेदन की अंतिम तिथि	कोई नहीं (पूरे वर्ष चलने वाली योजना, लेकिन पद भरते ही हट जाते हैं)

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